การบริหารจัดการทีมเวอร์คแบบซูเปอร์ฮีโร่

ทำงานมาก็หลายปีแล้ว อ่านตำหรับตำราฝึกอบรมกับครูบาอาจารย์มาก็มาก แต่เมื่อสองสามปีมานี้ถูกมอบหมายให้จัดทีมร่วมกับน้องๆ ในแผนก ไปทำกิจกรรมโน่นนี่มากมาย ก็เลยมีความคิดที่จะลองใช้ “การบริหารจัดการทีมเวอร์คแบบซูเปอร์ฮีโร่” ขึ้นมา

ทีมเวอร์คที่ดีไม่ใช่ทีมที่มีซูเปอร์แมนหลายคน แต่ต้องเป็นทีมที่ประกอบด้วยซูเปอร์ฮีโร่หลายคนนะครับ เพราะฉะนั้นในมุมมองของผู้ร่วมทีม ก็ต้องไม่แข่งที่จะเป็นซูเปอร์แมนให้ได้เหมือนกัน แต่ต้องพยายามเพื่อที่จะเป็นแบทแมน หรือสาวน้อยมหัศจรรย์ ซึ่งแสดงออกถึงความสามารถที่ต่างกันให้ได้ นั่นถึงจะเป็นทีมเวอร์คที่ดี ประสบความสำเร็จ และรู้สึกน่ากลัวในสายตาของคู่แข่งขัน…

ผมคิดของผมเอาเองนะครับ….

Advertisements

2 ความเห็น »

  1. wut said

    ทุกคนเกิดมาบนสภาพแวดล้อมที่แตกต่างกัน ไม่ว่าจะเป็นสังคมรอบข้าง ความเป็นอยู่ของครอบครัว, การปลูกฝังเลี้ยงดูจากครอบครัว, การศึกษาที่ได้รับจากโรงเรียนซึ่งมีความแตกต่างกันในแต่ละพื้นที่, ประเพณีท้องถิ่น และอื่นๆอีกมากมาย เมื่อใดก็ตามที่คนจำนวนมากมารวมอยู่ด้วยกันไม่ว่าจะวัตถุประสงค์ใดก็ตาม
    ความคิดเห็นแตกต่างย่อมเกิดขึ้นได้ด้วยปัจจัยดังที่ได้กล่าวมาแล้ว
    ความคิดเห็นที่แตกต่างถ้าร่วมเปิดใจกัน โดยปราศจากอคติ เพื่อแสวงหาสิ่งที่เป็นสุดยอด และนำไปทดลองใช้โดยปรับปรุงแก้ไขอยู่ตลอดเวลา ความเจริญย่อมเกิดขึ้นได้อย่างแน่นอน….
    ทุกคนมีความเก่งและความถนัดที่แตกต่างกันก็ด้วยปัจจัยดังที่ได้กล่าวไว้แล้วเช่นกัน การจ้างคนเข้ามาทำงานด้วยหน้าที่ความรับผิดชอบย่อมแตกต่าง ในทุกหน่วยงานเชื่อว่าจะมีคนที่เก่งและคนรอบรู้งานในหน้าที่ความรับผิดชอบของแต่ละหน่วยงานอยู่แล้ว เพราะคนเหล่านั้น ผ่านคน ผ่านงาน ผ่านปัญหา และอุปสรรค์มาเป็นระยะเวลานาน ถึงจะดำรงค์อยู่ได้……
    เรือลำใหญ่ 1 ลำ จะออกสู่ทะเลได้ ก็จะต้องมี กัปตันที่เก่งและมีความเชี่ยวชาญในการขับเรือ และรู้จักคลื่นลมในทะเลเป็นอย่างดี, จะต้องมี่พ่อครัวที่มีความชำนาญทางด้านการปรุงอาหารด้วยสุขอนามัยที่ดี และเตรียมพร้อมอาหารให้เพียงพอตลอดการเดินทาง,จะต้องมีช่างซ่อมบำรุงเรือ และบุคคลทางด้านอื่นๆอีกมากมายที่เก่ง
    ตลอดการเดินทางถึงจะเชื่อมั่นได้ว่าเรือจะไม่ล่มลงใต้สู่ทะเล และประสบความสำเร็จในการเดินทางตามวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้
    คนเก่งทั้งหมดเหล่านี้จะเรียกเป็นอะไรก็ได้ ถ้ามีการทำงานเป็นทีม และสามัคคีกัน
    บริษัทก็จะเจริญรุ่งเรือง ถึงแม้ว่าการทำงานเป็นทีม ความสามัคคี บางครั้งจะเป็นเรื่อง
    ที่ค่อนข้างจะกระทำได้ยากในสังคม (แม้แต่ระดับบริหารประเทศการทำงานเป็นทีม ความสามัคคีไม่ยังบังเกิด ส่วนหนึ่งมาจากความเห็นแก่ตัวโดยไม่คำนึงถึงประเทศชาติ และความไม่มีระเบียบวินัย) จะเอาอะไรมากมายบนโลกใบนี้แม้แต่พระพุทธเจ้า
    ยังถูกนินทา และมีคนที่ไม่ชอบพระองค์…..
    เราจะวัดความสามารถของคนได้ก็ต่อเมื่อบริหารจัดการงานในหน้าที่รับผิดชอบได้อย่างไม่มีปัญหา สามารถนำพาองค์กรไปได้ในภาวะการแข่งขันสูงและ บนพื้นฐานทัศนคติที่ดีต่อเพื่อนร่วมงานและองค์กร……
    ขอเอาใจช่วย…..งานคือสิ่งมหัศจรรย์……เชื่อว่าน่าค้นหา

  2. ขอบคุณมากๆ ครับ สำหรับข้อความที่ได้ช่วยขยายความเข้าใจในความหมายของบทความครับ….

RSS feed for comments on this post · TrackBack URI

ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s

%d bloggers like this: